ОЦЕНКА ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ В КОММЕРЧЕСКОМ БАНКЕ

В статье рассмотрен пример оценки дебиторской задолженности в коммерческом банке. Данная процедура проводится по этапам, представленным на рисунке 1. Оценка дебиторской задолженности в коммерческом банке очень важна, так как платежеспособность банка (или любого другого предприятия) и его финансовые перспективы во многом зависят от того, насколько быстро активы способны превратиться в наличность или возвратиться для дальнейшего …

Рыночная система: понятие и основные характеристики

Рыночная система – это сложный механизм взаимодействия производителя и потребителя, действующий свободно через систему цен и рынков, через механизм связи, служащий для объединения действий миллионов индивидуумов. Рыночная система представляет собой способ организации экономической жизни, благодаря которому капитал и земля находятся в частной собственности, а распределение ресурсов, производство, обмен и потребление товаров и услуг формируется на …

Понятие дебиторской задолженности

Классификация-ДЗ

В данной статье дается краткое изложение сущности дебиторской задолженности, рассмотрено понятие дебиторской задолженности. Так, по ней понимается та сумма долга, причитающаяся фирме от юридических или физических лиц. Возникновение данной задолженности при системе безналичных расчетов становится актуальной проблемой любого предприятия.

Основы управления маркетингом в организации

Элементы маркетинга

1 Цель, функции и принципы управления маркетингом Под управлением маркетинга понимается анализ рыночной среды и внутренних возможностей организации, а также планирование, реализация и контролинг за проведением маркетинговых мероприятий согласно бизнес-задачам организации (получение и максимизация прибыли, повышение объема продаж, рост доли рынка и так далее).  Получение эффективной прибыли и эффективности деятельности субъекта на рынке является главной …

ФОРМЫ И СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Рисунок 1 – Задачи организации оплаты труда

1 Сущность оплаты труда Регуляция трудовых отношений в РФ реализуется с помощью нормативно-правовых и законодательных документов. Основным нормативным документом является Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Согласно ТК РФ, под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой …

Трудовая книжка

1 Трудовая книжка : понятие, цели и задачи Трудовая книжка – ключевой документом трудовой деятельности работника и его трудовом стаже. Цель трудовой книжки – установка общего, непрерывного и специального стажа труда работника. Трудовая книжка решает следующие задачи: – ведение трудовой биографии работника в хронологическом порядке; – исчисление стажа для начисления пенсии работника. Таким образом, отдел …

Заключение и изменение трудового договора

Рисунок 1 – Порядок заключения трудового договора

1 Порядок заключения трудового договора Порядок заключения трудового договора представлен на рисунке 1. Лицо, поступающее на работу должно написать заявление о приеме на работу, а также предоставить следующие документы: 1) паспорт или документ, удостоверяющий личность; 2) трудовую книжку (кроме случаев заключения договор впервые или поступление на работу по совместительству); 3) СНИЛС; 4) документы воинского учета …

Трудовой договор

Рисунок 1 – Функции трудового договора

1 Трудовой договор : понятие, функции, признаки Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в котором прописано, что работодатель обязан предоставить работнику работу по согласованной с ним трудовой функции, а также: – обеспечить условия труда согласно трудовому законодательству и иными нормативными документами (коллективным договором, локальными актами и т.д.); – выплачивать заработную плату работнику в …

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

1 Понятие «трудовые отношения» Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения — отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении …