Рубрика «Без рубрики»

ОЦЕНКА ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ В КОММЕРЧЕСКОМ БАНКЕ

В статье рассмотрен пример оценки дебиторской задолженности в коммерческом банке. Данная процедура проводится по этапам, представленным на рисунке 1. Оценка дебиторской задолженности в коммерческом банке очень важна, так как платежеспособность банка (или любого другого предприятия) и его финансовые перспективы во многом зависят от того, насколько быстро активы способны превратиться в наличность или возвратиться для дальнейшего …

Основы управления маркетингом в организации

Элементы маркетинга

1 Цель, функции и принципы управления маркетингом Под управлением маркетинга понимается анализ рыночной среды и внутренних возможностей организации, а также планирование, реализация и контролинг за проведением маркетинговых мероприятий согласно бизнес-задачам организации (получение и максимизация прибыли, повышение объема продаж, рост доли рынка и так далее).  Получение эффективной прибыли и эффективности деятельности субъекта на рынке является главной …

ФОРМЫ И СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Рисунок 1 – Задачи организации оплаты труда

1 Сущность оплаты труда Регуляция трудовых отношений в РФ реализуется с помощью нормативно-правовых и законодательных документов. Основным нормативным документом является Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Согласно ТК РФ, под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой …

Трудовая книжка

1 Трудовая книжка : понятие, цели и задачи Трудовая книжка – ключевой документом трудовой деятельности работника и его трудовом стаже. Цель трудовой книжки – установка общего, непрерывного и специального стажа труда работника. Трудовая книжка решает следующие задачи: – ведение трудовой биографии работника в хронологическом порядке; – исчисление стажа для начисления пенсии работника. Таким образом, отдел …

Заключение и изменение трудового договора

Рисунок 1 – Порядок заключения трудового договора

1 Порядок заключения трудового договора Порядок заключения трудового договора представлен на рисунке 1. Лицо, поступающее на работу должно написать заявление о приеме на работу, а также предоставить следующие документы: 1) паспорт или документ, удостоверяющий личность; 2) трудовую книжку (кроме случаев заключения договор впервые или поступление на работу по совместительству); 3) СНИЛС; 4) документы воинского учета …

Трудовой договор

Рисунок 1 – Функции трудового договора

1 Трудовой договор : понятие, функции, признаки Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в котором прописано, что работодатель обязан предоставить работнику работу по согласованной с ним трудовой функции, а также: – обеспечить условия труда согласно трудовому законодательству и иными нормативными документами (коллективным договором, локальными актами и т.д.); – выплачивать заработную плату работнику в …

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

1 Понятие «трудовые отношения» Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения — отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении …

ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Отрасль трудового права – совокупность правовых норм, которые направлены на регулировку отношений, возникших в процессе трудовой деятельности работников с работодателем. Предмет трудового права – это комплекс общественных отношений, которые связаны с применением несамостоятельного (зависимого) труда. В соответствии со ст. 1 ТК РФ к общественным отношениям отнесены трудовые отношения, а также отношения: отношения по организации труда …

Защита персональных данных работников

1 Понятие персональных данных Согласно 14 гл. ТК РФ персональные данные работника (далее – ПДР) – сведения, которые необходимы работодателю в связи с возникновением трудовых отношений с конкретным работником. Под обработкой ПДР понимается получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника. Под защитой ПДР понимается набор организационно-технических мероприятий, которые направлены на защиту …