Сайт об экономических и управленческих объектах, субъектах, процессах и явлениях
1 Сущность оплаты труда Регуляция трудовых отношений в РФ реализуется с помощью нормативно-правовых и законодательных документов. Основным нормативным документом является Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Согласно ТК РФ, под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой …
1 Трудовая книжка : понятие, цели и задачи Трудовая книжка – ключевой документом трудовой деятельности работника и его трудовом стаже. Цель трудовой книжки – установка общего, непрерывного и специального стажа труда работника. Трудовая книжка решает следующие задачи: – ведение трудовой биографии работника в хронологическом порядке; – исчисление стажа для начисления пенсии работника. Таким образом, отдел …
1 Порядок заключения трудового договора Порядок заключения трудового договора представлен на рисунке 1. Лицо, поступающее на работу должно написать заявление о приеме на работу, а также предоставить следующие документы: 1) паспорт или документ, удостоверяющий личность; 2) трудовую книжку (кроме случаев заключения договор впервые или поступление на работу по совместительству); 3) СНИЛС; 4) документы воинского учета …
1 Трудовой договор : понятие, функции, признаки Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в котором прописано, что работодатель обязан предоставить работнику работу по согласованной с ним трудовой функции, а также: – обеспечить условия труда согласно трудовому законодательству и иными нормативными документами (коллективным договором, локальными актами и т.д.); – выплачивать заработную плату работнику в …
1 Понятие «трудовые отношения» Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения — отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении …
Отрасль трудового права – совокупность правовых норм, которые направлены на регулировку отношений, возникших в процессе трудовой деятельности работников с работодателем. Предмет трудового права – это комплекс общественных отношений, которые связаны с применением несамостоятельного (зависимого) труда. В соответствии со ст. 1 ТК РФ к общественным отношениям отнесены трудовые отношения, а также отношения: отношения по организации труда …
1 Понятие и виды субъектов трудового права Трудовое право – отрасль российского права, регулирующая активное участие субъектов трудовых отношений. Субъект трудового права – участник трудовых отношений, а также иные тесно с ними связанные лица, которые включены в предмет данного права. Субъекты могут совершать действия, влекущие за собой правовые последствия. На рисунке 1 представлены субъекты трудового …
1 Понятие персональных данных Согласно 14 гл. ТК РФ персональные данные работника (далее – ПДР) – сведения, которые необходимы работодателю в связи с возникновением трудовых отношений с конкретным работником. Под обработкой ПДР понимается получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника. Под защитой ПДР понимается набор организационно-технических мероприятий, которые направлены на защиту …